4月24日晚18：30，经典剧集《甄嬛传》片尾曲《凤凰于飞》的旋律为一场别开生面的就业指导课拉开序幕。“南财就创业讲堂”一堂《甄嬛传》里的面试哲学课在教B221正式开讲。主讲人我们甘诺副教授以故宫的文化意象为引，带领学生穿越时空，从清宫选秀的权谋智慧中解码现代职场面试的底层逻辑。这场名为“从宫廷选秀看职场面试”的课程，以沉浸式教学与深度思辨相结合的方式，引发学生对求职本质的多元思考。

课程开始，甘诺老师播放了《甄嬛传》中“殿选秀女”的经典片段：甄嬛以“嬛嬛一袅楚宫腰”的机敏应答化解皇帝质疑，沈眉庄凭借端庄仪态赢得青睐，安陵容因紧张失态险遭淘汰。五分钟自由思考后，课堂进入核心环节——15分钟无领导小组讨论。五至六人组成的小组围绕议题激烈交锋：有小组聚焦“帝王选妃与HR选才的决策心理差异”，认为“皇帝需要制衡前朝后宫，企业则追求团队效能最大化”；另一组从“沈眉庄藏锋守拙”引申至面试中“适度展现优势与隐藏短板”的平衡艺术；更有学生犀利指出“安陵容的自卑与狂妄，恰是职场新人‘既要又要’心态的古代镜像”。

甘诺老师不断记录观点，并在点评环节一针见血：“大家注意到了选秀中的‘显规则’，却少有人深挖‘落选者为何失败’——就像面试中，细节失误往往比能力不足更具杀伤力。”这番点拨让讨论热度再度升温。

小组代表汇报环节，三位发言者从不同维度解构课题。首名代表以“决策者视角”切入，提出“皇帝考察家世才貌实为评估后宫稳定性，HR追问项目经历实为预判岗位适应性”的洞见；第二位代表则对比沈眉庄与甄嬛的策略：前者以标准化答案展现稳妥可靠，后者用差异化表达实现破圈突围，两种模式对应着公务员面试与企业面试的底层逻辑差异；第三位代表将显微镜对准非语言信号，通过逐帧分析剧中人的微表情与仪态，总结出“面试中大部分的印象来自肢体语言”的现代心理学印证。

在总结环节，甘诺老师将清宫选秀与公务员面试进行跨时空对照：从旗装头饰的等级标识引申至面试着装的职业认知，借秀女严禁私语强调考场纪律的重要性，更以甄嬛为例拆解“压力面试应对模板”——面对皇帝质疑时，她以典故化解危机、用谦辞平衡自信，恰是现代求职者亟需的高情商话术。

沈眉庄入选后，与教引姑姑的对话引发新一轮思辨。“看似温顺的职场新人实则在细节处掌控节奏。”甘诺老师指出，“她回答问题时直视对方、语速平稳，这种稳定感恰恰是面试的加分项。”而安陵容因过度表现遭撂牌子的片段，则成为剖析“面试大忌”的典型案例：“急于用浮夸言辞掩盖实力不足，就像过度包装的简历终会被识破。”

有学生感慨：“从未想过追剧能成为求职攻略。”更多人则在笔记上写下启示：“面试不是表演，而是将真实的自己精准嵌入岗位需求的艺术。”这场持续一个半小时的课堂，最终在学生们热烈的掌声中落幕。

图/文：法学2203 吉宸